Das betriebliche Gesundheitsmanagement stellt einen bedeutsamen Bindungs- und Motivationsfaktor für Arbeitnehmer dar. Einen entscheidenden Einflussfaktor bilden dabei die Führungskräfte, die durch ihr Führungsverhalten und die praktische Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Einfluss auf die Mitarbeiter nehmen. Daher werden in dieser Arbeit mögliche Gestaltungsansätze, mit denen Führungskräfte die Gesundheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen können, näher betrachtet. Um die Einflussmöglichkeiten von Führungskräften auf die Mitarbeitergesundheit zu untersuchen, wird im Rahmen dieser Arbeit der Artikel der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) "Gesundheit managen: Was Sie für Ihre Beschäftigten tun können" aus dem Jahr 2017 analysiert.
Die Zielsetzung der Arbeit besteht darin, die Kernaussagen des Artikels zum gesunden Führen herauszufiltern, in den aktuellen Stand der Theorie einzuordnen und Anschlüsse Rückschlüsse für die Praxis zu ziehen. Hierzu soll der BGW-Artikel einer strukturierenden qualitativen Inhaltsanalyse unterzogen werden. Im Rahmen der Durchführung soll außerdem ein Kategorienschema bzw. Codierleitfaden erstellt werden, der Rückschlüsse zum Hintergrund der Textinterpretation ermöglicht. Ferner besteht das Ziel der Arbeit darin die Methode der Inhaltsanalyse unter Beachtung qualitativer Gütekriterien durchzuführen.
Inhalt
1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit
2. Theoretischer Teil
2.1 Qualitative Inhaltsanalyse
2.2 Definition qualitative Gütekriterien
2.3 Gesunde Führung
2.4 Gesundheit im Betrieb
2.5 Zusammenfassung und Ableitung der Fragestellung
3. Methode
3.1 Rahmenbedingungen der Datenanalyse
3.2 Operationalisierung relevanter Variablen zur Inhaltsanalyse
3.3 Beschreibung des Vorgehens der Inhaltsanalyse
4. Ergebnisse
4.1 Deskriptive Beschreibung der Ergebnisse entlang der Hauptkategorien
4.2 Beschreibung der Ergebnisse bezüglich der Forschungsfragen und Hypothesen
5. Diskussion
5.1 Zusammenfassung der Ergebnisse und Einordnung in den aktuellen Forschungsstand
5.2 Kritische Würdigung des eigenen Vorgehens
5.3 Ableitung von Schlussfolgerungen für die Praxis
5.4 Darstellung offener Fragen für das weitere Vorgehen
6. Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Anhang