Diese Hausarbeit beinhaltet eine theoretisch-praktische Diskussion wie anhand der Schelcker-Umfirmierung das Vertrauen der Mitarbeiter zerstört werden kann.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Aufgabenstellung
Definition von: Vertrauen | Kommunikation | Widerstand | Wandel
Kahles Ansatz zu Vertrauen im Fall der Schlecker XL Umfirmierung
Detaillierte Vorstellung des Ansatzes von Egbert Kahle
Analyse der Umfirmierung Schleckers
Kritische Zusammenfassung der Ausarbeitung “Widerstände im unternehmerischen Wandel: Die Rolle des Vertrauens“
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
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