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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen

Mitarbeiterführung. Nur wohin?

Hausarbeit 2014 21 Seiten

BWL - Personal und Organisation

Zusammenfassung

Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert.

Details

Seiten
21
Jahr
2014
ISBN (eBook)
9783668626973
ISBN (Buch)
9783668626980
Dateigröße
696 KB
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v388203
Institution / Hochschule
Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen
Note
1,0
Schlagworte
Mitarbeiterführung Soziale Arbeit Motivation Führungsstile Soziale Organisationen Führungskraft

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Titel: Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen