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Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis

Hausarbeit 2017 32 Seiten

BWL - Personal und Organisation

Zusammenfassung

In dieser Arbeit wird untersucht, welchen Nutzen Teilzeitarbeit in Führungspositionen bietet und welche Herausforderungen sich daraus ergeben. Dazu wird wie folgt vorgegangen:

Das zweite Kapitel führt mit einer Begriffsbestimmung sowie einem Einblick in die Praxis in die Thematik ein. Im dritten Kapitel werden der Nutzen und Herausforderungen der Teilzeitführung untersucht. Dafür werden relevante Bücher, Fachzeitschriften und empirische Untersuchungen ausgewertet. Das vierte Kapitel fasst die wichtigsten Ergebnisse der Arbeit zusammen. Des Weiteren erfolgt ein Ausblick auf mögliche Weiterentwicklungen im behandelten Themengebiet.

Da der begrenzte Umfang dieser Arbeit eine ausführliche und vollständige Behandlung dieses Themas nicht ermöglicht, muss auf die Erläuterung der Entstehungsfaktoren und Motive für Teilzeitführung verzichtet werden. Ferner werden der Aspekt der Chancengleichheit sowie die ökonomische Bedeutung der Führung in Teilzeit im Rahmen dieser Arbeit nicht behandelt. Darüber hinaus wird eine Vorstellung der verschiedenen Teilzeitmodelle nicht erfolgen.

Details

Seiten
32
Jahr
2017
ISBN (eBook)
9783668855045
ISBN (Buch)
9783668855052
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v453230
Institution / Hochschule
Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main
Note
Schlagworte
Teilzeitführung Personalführung

Autor

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Titel: Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis