Welche Herausforderungen stellen sich Unternehmen durch virtuelle Arbeit (z. B. im Rahmen von Homeoffice) in Hinblick auf die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen?
In dieser Arbeit soll erhoben werden, wie Unternehmer sich den Herausforderungen stellen können und welche Ursachen geklärt werden müssen, damit in einem Unternehmen Homeoffice genutzt werden kann. Ebenso werden Herausforderungen analysiert, welche die Überlastung der Arbeitnehmer, Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Datenschutz, Effizienz, Ausmaß und Beendigung von einem Homeoffice betreffen.
Immer häufiger wird von zu Hause aus gearbeitet. Gründe hierfür liefern Fortschritte in der Digitalisierung, welche ein Arbeiten von zu Hause ermöglichen. Flexible Arbeitseinteilung gewinnt immer mehr an Popularität, was auf die Individualisierung der einzelnen Arbeitnehmer/innen zurückzuführen ist. Immer mehr Arbeitnehmer/innen sehen sich mit der Tatsache konfrontiert, der aktuellen Marktsituation nur mit flexiblen Arbeitszeiten standhalten zu können.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Themenstellung und Relevanz derThemenstellung
1.2 Formulierung der Forschungsfrage
1.3 Zielsetzung der Seminararbeit
2 Hauptteil
2.1 Die Herausforderungen für Unternehmer
2.2 Herausforderung für Unternehmer/innen, dass ihre Arbeitnehmer/innen nicht überlastet werden
2.3 Die Kommunikation als Herausforderung
2.4 Herausforderung, dass Home-Office wirksam ist
2.5 Daten- und Geheimnisschutz als Herausforderung
2.6 DerArbeitsplatz zu Hause als Herausforderung
2.7 Arbeiten im Home-Office beenden
3 Conclusio
4 Literaturverzeichnis