@book { 360GradFeedbackEingeeignetesundempfehlenswertesInstrumentderPersonalundOrganisationsentwicklung,
    title = "360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?",
    author = "Martina {Kurz}",
    year = "2005",
    publisher = "GRIN Verlag",
    address = "München, Germany",
    doi = "10.3239/9783638380157",
    url = "https://www.hausarbeiten.de/document/39151"
}