%0 Book
%A Angela Reinhardt
%D 2012
%C München, Germany
%I GRIN Verlag
%@ 9783656141303
%T Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - Begriffe und Modelle
%R 10.3239/9783656141303
%U https://www.hausarbeiten.de/document/189851
%X 1 Ziel dieser Arbeit Motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmenserfolges. Nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern kann ein Unternehmen langfristig gegen den Wettbewerb erfolgreich am Markt bestehen und Gewinn erwirtschaften (vgl. Taylor 1911: 11).  Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, einen Lösungsansatz für das Motivationsproblem einer Mitarbeiterin anhand eines praktischen Beispiels aufzuzeigen.  ...
%K Motivationstheorie, Motivationspraxis, Bedürfnis, Bedürfnispyramide, Maslow, Herzberg, Heckhausen, Bandura, Inhaltsmodelle, Prozessmodelle, Entlohnung, Arbeitsplatz, Situationsbeschreibung, Fazit, Lob, Anerkennung, Arbeitszeit, intrinsisch, Steinmann, Schreyögg, Bedürfnissbefriedigung, Verhalten, extrinsisch, Rudolph, Schuler, Rumpf, Staehle, Weinert, Taylor, Zwei-Faktoren-Theorie, Selbtbewertungsmodell, Selbstwirksamkeit, Soziologie, Psychologie, Arbeit, Betrieb, Organisation, Unternehmensführung, Management, Wirtschaft, Geld, Hausarbeit, Hamburg, Personal, HFH, FH, Begriffe, Modelle, BSP
%G German