%0 Book %A Jürgen Krausgruber %D 2013 %C München, Germany %I GRIN Verlag %@ 9783656413936 %T Mögliche Auswirkungen leistungsorientierter Entlohnung %R 10.3239/9783656413936 %U https://www.hausarbeiten.de/document/213231 %X Inhaltsverzeichnis .......................................................................................................... 1 1 Einleitung ................................................................................................................. 1 2 Erwartungen und Ergebnisse der Einführung ...................................................... 2 3 Positive Auswirkungen ........................................................................................... 3 3.1 Auswirkungen auf die Unternehmenskultur ........................................................ 3 3.2 Auswirkungen auf die Motivation ....................................................................... 5 4 Negative Auswirkungen .......................................................................................... 8 4.1 Auswirkungen der Konzeptionsmängel .............................................................. 8 4.2 Auswirkungen der mangelnden Kommunikation .............................................. 10 5 Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Einführung der leistungsorientierten Entlohnung ........................................................................ 12 6 Fazit......................................................................................................................... 14 Literaturverzeichnis ..................................................................................................... 15 Internetquellen .............................................................................................................. %K mögliche, auswirkungen, entlohnung %G German