%0 Book
%A Ursula Kapfenberger-Poindl
%D 2014
%C München, Germany
%I GRIN Verlag
%@ 9783656836179
%T Virtuelle Führung. Erfolgsfaktoren und Grenzen
%U https://www.hausarbeiten.de/document/283651
%X Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu sichern, obwohl ihre Teammitarbeiter nicht mehr im Büro des angestammten Unternehmenssitzes, sondern ihre Arbeitsplätze an unterschiedlichen Orten haben. Die Steuerung dieser Teams verlangt von den Führungskräften hohe Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz, damit sich sowohl Teammitglieder mit ihren Aufgaben und dem Team identifizieren können und die Teamergebnisse den Erwartungen der Organisation entsprechen.
%K Virtuelle Teams, Zusammenarbeit, Kooperation, e-mail Kommunikation, Kommunikation, Teamarbeit, Führung, Teamführung, Virtuelle Führung, Erfolgsfaktoren der virtuellen Führung, Vertrauen
%G German