%0 Book
%A Marco Herz
%D 2017
%C München, Germany
%I GRIN Verlag
%@ 9783668552722
%T Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte
%U https://www.hausarbeiten.de/document/378008
%X Das Betrachtungsobjekt dieses Assignments ist das Themengebiet des Corporate Governance, der Fokus wird hierbei auf die internationalen und interkulturellen Aspekte gelegt. Der Begriff des Corporate Governance ist eines der wichtigsten Schlagwörter im Wirtschaftsgeschehen des 21. Jahrhunderts. Gleichwohl die Verbreitung des Begriffes noch sehr jung ist, besteht das Themengebiet, welches Corporate Governance umfasst seit dem Auftauchen der ersten Aktienunternehmen.  So führte bereits Adam Smith im Jahre 1776 das Corporate-Governance-Dilemma an, indem er auf den Interessenskonflikt von Direktoren einer (Aktien-)Gesellschaft verwies, welche zum Großteil das Geld anderer Leute verwalten und in diesem Zuge andere Interessen als die Eigentümer hegen. 
%K Corporate Governance, Internationale Corporate Governance, Interkulturelle Aspekte, OECD, Corporate-Governance-Grundsätze, OECD-Corporate-Governance, EU, Europäische Union, Grünbücher, Aktionspläne, SE, Societas Europaea, EU-Richtlinie 8, Sarbanes-Oxley Act, SOX, Internes Kontrollsystem, Section 302, Section 404, Hofstede, Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Individualismus, Maskulinität, Kurzfristorientierung
%G German