TY  - BOOK
AU  - Hans-Walter Höhl
PY  - 2021
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783346480248
TI  - Change Management. Radikaler oder inkrementaler Wandel?
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/1112193
N2  - Organisationen wandeln sich permanent als Reaktion auf externe und interne Einflussfaktoren mit dem Ziel, ihre Existenz und Weiterentwicklung nachhaltig sicherzustellen, also Kundenbedürfnisse effektiv zu erfüllen, Produkte anforderungsgerecht und wirtschaftlich herzustellen sowie eigene Ressourcen effizient einzusetzen. Gewinnorientierte Unternehmen müssen insbesondere Änderungen der gesetzlichen, finanziellen, technologischen, ökologischen und marktbezogenen Rahmenbedingungen analysieren und notwendige Anpassungen zeitgerecht implementieren, um Akzeptanz, Kooperation und Unterstützung ihrer Stakeholder weiterhin zu gewährleisten. Der erforderliche Wandel wird idealerweise durch ein proaktives und strukturiertes Change Management betrieben.  In der vorliegenden Arbeit werden sowohl der inkrementale als auch der radikale Wandel vorgestellt und mögliche Überlegenheitspunkte der verschiedenen Konzepte herausgearbeitet und verglichen.  
KW  - Strategisches Management, Change Management, Digitaler Wandel
LA  - German
ER  -