TY  - BOOK
AU  - Gunther Schnell
PY  - 2009
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783640427185
TI  - Die Einführung von Zielvereinbarungsgesprächen in einem ambulanten Pflegedienst
T2  - Facharbeit zur PDL Weiterbildung
DO  - 10.3239/9783640427185
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/134752
N2  - Mitarbeiterführung mittels Zielvereinbarungen ist eines der bekanntesten Führungsmodelle und wurde bereits vor Jahrzehnten in der angloamerikanischen Führungspraxis unter der Bezeichnung Management by Objectives entwickelt. In den letzten Jahren gewinnen Zielvereinbarungen im Bereich der Mitarbeiterführung auch bei uns immer mehr an Bedeutung. In Zuge der immer mehr geforderten Transparenz und der immer weiter steigenden Anforderungen an die ambulanten Pflegedienste im Bereich der Qualitätssicherung, ist es mittlerweile unerlässlich, die Mitarbeiter mehr als bisher mit einzubinden und Ihre Potentiale und Fähigkeiten zu entwickeln. Zielvereinbarungen und Zielvereinbarungsgespräche bilden hierbei als kooperatives Führungsmittel eine zentrale Stellung in der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Leitung.
KW  - Einführung, Zielvereinbarungsgesprächen, Pflegedienst, Facharbeit, Weiterbildung
LA  - German
ER  -