TY  - BOOK
AU  - Alexandra Mißler
PY  - 2011
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783656047162
TI  - Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von „positive leadership“ in Unternehmen
DO  - 10.3239/9783656047162
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/181514
N2  - Mitarbeiter stellen eine wichtige Ressource für Unternehmen dar und können bei zukunftsorientierter Ausbildung und effizientem Einsatz einen starken Wettbewerbsvorteil bedeuten. Das richtige Führungsmanagement stellt somit einen wesentlichen Bestandteil erfolgreichen Wirtschaftens dar. Die Entwicklung zukunftsfähiger Managementkonzepte wurde in den letzten Jahren immer mehr vorangetrieben und liegt nun sehr stark im Fokus vieler Unternehmensberatungen. Die Aufgabenstellung dieser Arbeit gibt vor, anhand von frei wählbarer Literatur, die Dimensionen des Konzeptes „positive Leadership“, also positive Führung, zu präzisieren und diese durch einen Fragebogen oder ein Interviewleitfaden zu operationalisieren. Die Beantwortung der Fragestellung, inwieweit positive Führung ein Nutzenpotential für Unternehmen birgt, soll durch diese Arbeit möglich werden.
KW  - positive Leadership, Kim Cameron, Positive Organizational Scholarship, positive deviance performance, Fragebogen, Sozialforschung
LA  - German
ER  -