TY  - BOOK
AU  - Markus Gorecki
PY  - 2012
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783656114697
TI  - Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch internes Employer Branding
DO  - 10.3239/9783656114697
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/187711
N2  - Diese Facharbeit zeigt Möglichkeiten die Mitarbeiterzufriedenheit mit Hilfe von Employer Branding zu stärken und langfristig zu festigen. Das Unternehmen bekommt Anregungen  sich glaubhaft und überzeugend am Arbeitsmarkt zu präsentieren. Im zweiten Kapitel wird die Mitarbeiterzufriedenheit definiert und erläutert. Nach diesen Grundlagen, wird im dritten Kapitel der Begriff internes Employer Branding definiert und der Nutzen dargestellt. Das vierte Kapitel beschäftigt sich mit dem Kostenfaktor von Employer Branding und anschließend erfolgt eine Schlussbetrachtung.
KW  - Employer Branding, Mitarbeiter, Mitarbeiterzufriedenheit, Personal, Personalmanagement, Human Resources
LA  - German
ER  -