TY - BOOK AU - Jürgen Krausgruber PY - 2013 CY - München, Germany PB - GRIN Verlag SN - 9783656413936 TI - Mögliche Auswirkungen leistungsorientierter Entlohnung DO - 10.3239/9783656413936 UR - https://www.hausarbeiten.de/document/213231 N2 - Inhaltsverzeichnis .......................................................................................................... 1 1 Einleitung ................................................................................................................. 1 2 Erwartungen und Ergebnisse der Einführung ...................................................... 2 3 Positive Auswirkungen ........................................................................................... 3 3.1 Auswirkungen auf die Unternehmenskultur ........................................................ 3 3.2 Auswirkungen auf die Motivation ....................................................................... 5 4 Negative Auswirkungen .......................................................................................... 8 4.1 Auswirkungen der Konzeptionsmängel .............................................................. 8 4.2 Auswirkungen der mangelnden Kommunikation .............................................. 10 5 Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Einführung der leistungsorientierten Entlohnung ........................................................................ 12 6 Fazit......................................................................................................................... 14 Literaturverzeichnis ..................................................................................................... 15 Internetquellen .............................................................................................................. KW - mögliche, auswirkungen, entlohnung LA - German ER -