TY  - BOOK
AU  - Martin Schulze
PY  - 2013
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783656430926
TI  - Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
T2  - Wie können gezielte Motivationsmaßnahmen zu einer besseren Bindung an den Arbeitgeber führen?
DO  - 10.3239/9783656430926
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/215172
N2  - Große Unternehmen haben es heutzutage nicht einfach. Ein großes Problem ist hochqualifizierte Nachwuchskräfte zu finden und für sich zu gewinnen. Damit geht einher, dass der gewonnene Nachwuchs auch möglichst lang in Verbindung mit dem Unternehmen stehen soll. Es gilt also dafür zu sorgen, dass die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma gegeben ist und Möglichkeiten zu finden diese noch auszubauen. BUTLER / WALDROOP fassen es kurz zusammen, indem sie sagen: „Hiring good people can be tough, but keeping them can be even tougher.“ 
KW  - Motivation, Commitment, Unternehmen, Management, Personal, Bindung, Motivationsmaßnahmen, Human Resource Management, Verhältnis
LA  - German
ER  -