TY  - BOOK
AU  - Janine Romppel
PY  - 2013
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783656728160
TI  - Bedarfsermittlung zur Planung innovativer Weiterbildungsangebote. Das Konzept "Lebenslanges Lernen"
T2  - Am Beispiel einer Bedarfserhebung zur Einführung des Weiterbildungsganges „Fachwirt/in für Medizinische Informationstechnologien“
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/231680
N2  - Mit einem sich epidemieartig ausbreitenden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Strukturwandel, gekennzeichnet durch ungeahnte Innovationsenergien, globalisierte Wirtschaftsaktivitäten, einer verstärkten Fokussierung von Wertschöpfungsprozessen und Beschäftigung auf den Dienstleistungssektor sowie einem gar unermesslichen Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien, scheint sich ein Grundgerüst einer wissensbasierten Gesellschaft zu entwickeln. Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung Bonn betont, dass aufgrund solch weit- reichender Veränderungsprozesse in der Arbeits- sowie in der privaten Lebenswelt,- vor allem die berufliche Weiterbildung,- nicht nur als Schlüsselressource für Individuen und Gesellschaft fungiert, sondern zudem eine bedeutende Stellung als Gefolge des Konzeptes Lebenslanges Lernen einnimmt. Besonders im beruflichen Sektor fallen Schlagwörter wie „Kompetenzentwicklung“, „fachübergreifende Kompetenz“, „Soft Skills“ oder „personale Qualifikationen“.    
KW  - bedarfsermittlung, planungsinstrument, gewinnung, weiterbildungsangebote, beispiel, bedarfserhebung, einführung, weiterbildungsganges, fachwirt/in, medizinische, informationstechnologien, deutschen, institut, weiterbildung, technischer, assistentinnen, assistenten, medizin, betrachtung, konzeptes, lebenslanges, lernen
LA  - German
ER  -