TY  - BOOK
AU  - Marco Plass
PY  - 2014
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783656586937
TI  - Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/267618
N2  - In dieser Arbeit dient die Gallup Studie als Ausgangspunkt für die Problemstellung. Es werden Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie, das Job Characteristics Model, die VIE-Theorie, die Theorie der Zielsetzung, die Maslowsche Bedürfnistheorie sowie Spiral Dynamics – ein Modell der menschlichen Entwicklung beschrieben. Im Anschluss  wird die praktische Umsetzbarkeit betrachtet und diskutiert.
KW  - Maslow, das Job Characteristics Model, die VIE-Theorie, die Theorie der Zielsetzung, Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie, Spiral Dynamics, Gallup Studie, praktische Umsetzbarkeit, Organisationspsychologie, Motivationstheorie, Arbeitszufriedenheit
LA  - German
ER  -