TY  - BOOK
AU  - Ursula Kapfenberger-Poindl
PY  - 2014
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783656836179
TI  - Virtuelle Führung. Erfolgsfaktoren und Grenzen
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/283651
N2  - Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu sichern, obwohl ihre Teammitarbeiter nicht mehr im Büro des angestammten Unternehmenssitzes, sondern ihre Arbeitsplätze an unterschiedlichen Orten haben. Die Steuerung dieser Teams verlangt von den Führungskräften hohe Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz, damit sich sowohl Teammitglieder mit ihren Aufgaben und dem Team identifizieren können und die Teamergebnisse den Erwartungen der Organisation entsprechen.
KW  - Virtuelle Teams, Zusammenarbeit, Kooperation, e-mail Kommunikation, Kommunikation, Teamarbeit, Führung, Teamführung, Virtuelle Führung, Erfolgsfaktoren der virtuellen Führung, Vertrauen
LA  - German
ER  -