TY  - BOOK
AU  - Valentin Leisle
PY  - 2020
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783346142047
TI  - Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Können Arbeitsausfälle und Erkrankungen am Arbeitsplatz durch Motivation und Arbeitszufriedenheit reduziert werden?
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/535528
N2  - Das Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden, inwieweit sich die Motivation und Arbeitszufriedenheit auf die tägliche Arbeitsleistung von Berufstätigen auswirkt. Darüber hinaus soll hier die Frage beantwortet werden, wie Arbeitsausfälle und Erkrankungen im Beruf durch ausreichend Motivation und Zufriedenheit der Arbeitnehmer reduziert werden können. Der Schwerpunkt dieses Assignments liegt dabei auf der Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen für Unternehmen und das Personalwesen, um die Arbeitsleistung, die Motivation, aber auch die Arbeitszufriedenheit der eigenen Mitarbeiter im Unternehmen zu erhalten und zu fördern.   Eine genaue Definition des Begriffes Arbeitszufriedenheit gestaltet sich aufgrund der großen Anzahl an wissenschaftlichen Veröffentlichungen als sehr schwierig. In der Literatur wird Arbeitszufriedenheit von den Disziplinen Psychologie und Management mit der Bewertung der Arbeitssituation in Verbindung gebracht und soll die Einstellung und die emotionale Reaktion zur Arbeitssituation einer Person offenlegen. Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass Arbeitszufriedenheit die Einstellung eines Menschen gegenüber seiner Arbeitsstelle, sowie gegenüber einzelnen Facetten seiner Arbeit erfasst.
KW  - zufriedenheit, arbeitsplatz, können, arbeitsausfälle, erkrankungen, motivation, arbeitszufriedenheit
LA  - German
ER  -