TY  - BOOK
AU  - Ulrich Stephany
AU  - Rosa-Linde Fischer
PY  - 2006
CY  - München, Germany
PB  - GRIN Verlag
SN  - 9783638493338
TI  - Coaching als Methode des Organisationslernens in der systemischen Personalentwicklung
T2  - Die Phasen des Coaching-Prozesses und -Gesprächs
DO  - 10.3239/9783638493338
UR  - https://www.hausarbeiten.de/document/54047
KW  - Coaching, Methode, Organisationslernens, Personalentwicklung, Phasen, Coaching-Prozesses, Coaching-Gesprächs, Anwendung, Coaching, Instrument, Personalentwicklung, Coaching, Methode, Organisationslernens, Personalentwicklung
LA  - German
ER  -