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Nachhaltigkeitsindizes
Diplomarbeit 2004 -
Committed to Burnout?
Eine Untersuchung über den Zusammenhang von Organizational Commitment und BurnoutDiplomarbeit 2007 -
Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe
Masterarbeit 2006 -
"Lust auf Frust" - über den konstruktiven Umgang mit einer Emotion
Frustrationsbewältigung mit den Methoden der Integrativen GestaltberatungHausarbeit 2006 -
Politische Handlungsdimensionen landwirtschaftlicher Lobbyorganisationen in Deutschland
Am Beispiel deutscher WeizenproduzentenHausarbeit 2008 -
Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung
Seminararbeit 2009 -
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe
Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern durch grundlegende Veränderungen im FührungsmanagementDiplomarbeit 2007 -
Mitarbeiterführung mit der Balanced Scorecard
Lösungsansätze für ein modernes ManagementkonzeptHausarbeit (Hauptseminar) 2010 -
Stressbewältigung und -prävention am Beispiel Call Center
Bachelorarbeit 2010 -
Die Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Kurz- und mittelfristige StrategienDiplomarbeit 2010 -
Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
Studienarbeit 2011 -
Betriebliche Gesundheitsförderung als ein Mehrwert für Unternehmen
Diplomarbeit 2011 -
Mitarbeiterzufriedenheit als Qualitätsmerkmal
Auswirkung der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Qualität des Pflege- und Betreuungsalltages am Beispiel von Palliativ-Einrichtungen in ThüringenBachelorarbeit 2009 -
Die Bedeutung von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Mitarbeitercommitment in der Unternehmensberatung
Hausarbeit (Hauptseminar) 2011