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Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
Hausarbeit 2003 -
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Organisationsentwicklung und Gruppen
Hausarbeit 2003 -
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Strategiemodelle der Organisationsentwicklung
Seminararbeit 2004 -
Organisationsentwicklung in Verbindung mit der lernenden Organisation
Referat (Ausarbeitung) 2005 -
360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?
Eine empirische Untersuchung zum aktuellen Stellenwert in DeutschlandDiplomarbeit 2004 -
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Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation
Seminararbeit 2005 -
Die lernende Organisation in projektorientierten Unternehmen
Masterarbeit 2005 -
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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
Doktorarbeit / Dissertation 2007 -
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Ganzheitliche Perspektiven der gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Organisationsentwicklung
Darstellung und kritische WürdigungDiplomarbeit 2009 -
Organisationsdiagnose und Organisationsentwicklung an einem Fallbeispiel
Studienarbeit 2010 -
Management im Wandel - Change Management
Ist aktiver Wandel für ein Unternehmen notwendig oder sogar essenziell, um nachhaltig konkurrenzfähig zu sein?Studienarbeit 2010 -
Umgang mit Abwehr und Widerstandsprozessen in Unternehmen
Hausarbeit 2010 -
360-Grad-Feedback als Methode der Vorgesetztenbeurteilung
Hausarbeit 2007 -
Organisationsentwicklung und Reorganisation. Ein Überblick
Hausarbeit 2008 -
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