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Repatriierung von Führungskräften

von Maud Voigtländer (Autor)

Hausarbeit (Hauptseminar) 2002

Führung und Personal - Sonstiges
Emotionale Intelligenz als Voraussetzung für Führungskräfte

von Claudia Meyer (Autor)

Hausarbeit 2001

Führung und Personal - Sonstiges
Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien

von Werner Hackermüller (Autor)

Hausarbeit 2002

Führung und Personal - Sonstiges
E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet

von Carsten Jasorka (Autor) Falko Mayerl (Autor)

Diplomarbeit 2001

Führung und Personal - Sonstiges
Die Bedeutung der Empathie hinsichtlich veränderter Anforderungen an Führungskräfte

von Simone Pantel (Autor)

Hausarbeit 2002

Führung und Personal - Sonstiges
Wirtschaftlichkeit der Weiterbildung von Führungskräften - Methoden zur Fundierung betrieblicher Weiterbildungsentscheidungen

von Anja Schmitt (Autor)

Diplomarbeit 2003

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften

von Anja Mann (Autor)

Diplomarbeit 2002

Führung und Personal - Sonstiges
Professionals Real Estate - Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung

von Annegret Schacks (Autor)

Diplomarbeit 2002

Führung und Personal - Sonstiges
Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien

von Dirk Grahl (Autor)

Hausarbeit 2004

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Vor und Nachteile bei der Auswahl von Führungskräften durch Assessmentcente

von Daniel Effenberger (Autor) Jasmine Scheich (Autor)

Seminararbeit 2003

Führung und Personal - Sonstiges
Die Rolle von Führungskräften als Change Agents - Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung

von Benjamin Heigert (Autor)

Seminararbeit 2003

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien

von Berit Stephan (Autor)

Hausarbeit 2003

Führung und Personal - Sonstiges
Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes

von Claus Hertle (Autor)

Diplomarbeit 2004

Führung und Personal - Sonstiges
Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte

von Mirjam Schmidt (Autor)

Bachelorarbeit 2003

Führung und Personal - Sonstiges
Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?

von Berit Stephan (Autor)

Diplomarbeit 2003

Führung und Personal - Sonstiges
Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Erklärungsansätze des motivationalen Crowding-Out-Effektes - eine Gegenüberstellung

von Stella Bertelmann (Autor)

Hausarbeit (Hauptseminar) 2004

Führung und Personal - Sonstiges
Problematik der Entsendung von Führungskräften nach England

von Thomas Riener (Autor)

Hausarbeit 2004

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Aggressionen und Gewalt am Arbeitsplatz. Voraussetzungen, Konsequenzen und Implikationen für Mitarbeiter und Führungskräfte

von Kirsten M. van der Neut (Autor)

Hausarbeit 2003

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Führungskräfte und ihr Privatleben

von Kristin Hoffmeister (Autor)

Seminararbeit 2003

Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation
Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien

von Dipl.-Ing.(FH) Siegfried Pfannhauser (Autor)

Hausarbeit 2004

Führung und Personal - Sonstiges
Kulturbedingte Werthaltungen und daraus resultierende Motivationsanreize für Führungskräfte - Ein Vergleich deutscher und amerikanischer kultureller Einflüsse

von Martina Busas (Autor)

Hausarbeit (Hauptseminar) 1999

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Die Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte

von Susanne Löschmann (Autor)

Seminararbeit 2004

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kommunikationstrainings für Führungskräfte. Möglichkeiten und Grenzen solcher Schulungsmaßnahmen

von Josephin Hagemann (Autor)

Hausarbeit 2003

Psychologie - Sozialpsychologie
Rekrutierung und Einsatz international tätiger Führungskräfte

von Cathrin Gielen (Autor)

Magisterarbeit 2004

Führung und Personal - Recruiting
Probleme des Auslandseinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien

von Anita Malenica (Autor)

Hausarbeit 2004

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation