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Leistungsgerechte_Vergütung
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Leistungsgerechte_Vergütung
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Der Zusammenhang zwischen leistungsgerechter Vergütung und der Motivation von Mitarbeiter:innen im Vertrieb
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Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
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Problematik einer leistungsorientierten Vergütung von Profifußballern
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Leistungsgerechte Entlohnung der Mitarbeiter im Krankenhaus
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Die Leistungsbeurteilung als Grundlage individueller Mitarbeiterentwicklung im Krankenhaus
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Darstellung und kritische Würdigung von leistungsgerechter Bezahlung unter besonderer Berücksichtigung von ausgewählten Rechtsaspekten
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Risiken und Chancen leistungsgerechter Bezahlung von Lehrkräften
Wie kann ein erfolgsabhängiges Vergütungssystem in Schulen effizient eingesetzt werden?
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Die Höhe von Managergehältern. Was ist gerechte Entlohnung?
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Leistungsbeurteilung und deren Kommunikation als kritischer Faktor der Leistungsorientierten Bezahlung
Empirische Untersuchung zur Umsetzung des § 18 TVöD-VKA am Beispiel eines Landratsamtes
Autor:in:
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Die Leistungs- und Qualitätsvereinbarung (LQV) in der vollstationären Altenpflege
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Diplom-Kaufmann (FH), Diplom-Gerontologe, LL.M. (Oec.) Frank Haastert (Author)
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Abrechnungssysteme bei ambulanten und belegärztlichen Operationen. Eine Untersuchung anhand von Fallstudien
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Entgeltsysteme im Gesundheitswesen. Das G-DRG-System und die Sektoren der Gesundheitsversorgung in Deutschland
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Kosteneffizienz im Krankenhaussektor durch Verweildaueroptimierung und Produktivitätssteigerung im operativen Bereich
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Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
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