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Due Diligence: Verfahren zur Bewertung weicher Faktoren
©2001 Hausarbeit (Hauptseminar) -
Managementkonzepte - Ein Überblick
©2001 Hausarbeit -
Cultural Differences in Human Resource Management
©2002 Hausarbeit -
Skill-Management zur Unterstützung der dispositiven Aufgaben des Personalwesens
Konzeptvorschlag für einen ganzheitlichen Software-Ansatz auf Basis einer Anforderungsanalyse und einer empirischen Studie©2002 Diplomarbeit -
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HRM Aspects in the Context of Mergers and Acquisitions (M&A)
©2002 Hausarbeit -
Der Witz im Unternehmen
©2002 Seminararbeit -
EDV-gestützte Personaleinsatzplanung. Methoden und Verfahren
©2002 Studienarbeit -
Deconstruction - Eine strategietheoretische Analyse
©2002 Diplomarbeit -
E-Learning: Aktuelle Konzepte des E-Learnings als Personalentwicklungsinstrument in deutschen Unternehmen
©2002 Hausarbeit (Hauptseminar) -
Global Sourcing
©2000 Seminararbeit -
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Stadtteilbeschreibung Koblenz-Ehrenbreitstein
©2002 Hausarbeit -
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Human Resources Management in NGOs based on AEGEE-Europe
©2003 Hausarbeit -
![Titel: Humanvermögensrechnung - Input- und Outputorientierte Modelle [Hausarbeit plus Präsentation]](https://cdn.openpublishing.com/thumbnail/products/17762/medium.webp)
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Fehlsteuerungspotential von Anreizsystemen im Rahmen Shareholder Value orientierter Unternehmensführung
©2002 Hausarbeit (Hauptseminar) -
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Ethics in Human Resource Management
©2002 Essay -
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