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Sandra Beyermann
Info
Angelegt am
11.1.2017
Texte (2)
Der Einsatz der Item Response Theorie im computergestützten adaptiven Testen zur persönlichkeitsbasierten Personalauswahl
Katalognummer
351866
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit, 2016
Preis:
US$ 17,99
Onboarding neuer Mitarbeiter und der Honeymoon-Hangover-Effekt
Ein systematisches Review des Forschungsstandes zur Rolle der Führungskräfte
Katalognummer
312888
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit, 2015
Preis:
US$ 17,99
eBooks
2
Angelegt am
11.1.2017
